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Was wir tun.

Wir schaffen Kompetenz. Mit innovativer Methodik. Für erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit. Consulting, Training und Coaching seit 2005. weiterlesen ...

Was uns auszeichnet.

Die Kombination von wissenschaftlich fundiertem Fachwissen und didaktischer Erfahrung schafft echten Mehrwert im interkulturellen Training. weiterlesen ...

JHRM News

‘Vertrauensfallen im internationalen Management‘ bei Springer-Gabler erschienen

Ohne Vertrauen kommt man im beruflichen Alltag nicht weit. Doch im internationalen Management drohen Vertrauensfallen. Doch die kann man vermeiden und stattdessen Vertrauen fördern. Im Buch erläutern R. Münscher und J. Hormuth Hintergründe, Beispiele, und Strategien. Ausführliche Infos auch auf der Website zum Buch www.vertrauensfallen.de.

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www.jhrm.de/de › Themen

Interkulturelles Management, Relationship Management, Erfahrungsmanagement, Cultural Due Diligence

Die Herausforderungen der interkulturellen Zusammenarbeit in beruflichen Kontexten sind vielfältig. Zentral ist die Entwicklung von Vertrauensbeziehungen über kulturelle Grenzen hinweg.

Global Management

Relationship Management

Erfahrungsmanagement

Cultural Due Diligence

Themen der Zusammenarbeit im Management

Ein professionelles Relationship Management kann dazu beitragen, kulturelle Missverständnissen rechtzeitig zu erkennen und aufzulösen.

Lohnend ist die gezielte Nutzung und Weitervermittlung der bereits im Unternehmen vorhandenen Erfahrungen.

Ein wichtiger und zukunftsweisender Themenbereich ist die Cultural Due Diligence, d.h. das systematische Zusammenführen von Kulturen im Rahmen von M&A-Prozessen.