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Wir helfen dabei, in interkulturellen Teams eine positive und vertrauensbasierte Teamkultur zu entwickeln.

Projektteams in Unternehmen und Organisationen setzen sich häufig aus Mitgliedern unterschiedlicher Kulturen bzw. mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen. In solchen interkulturellen Teams zeigen sich typische Konfliktmuster. Wir unterstützen Teams und Projektleiter, solche Konflikte zu analysieren und aufzulösen.

Werkzeuge für eine erfolgreiche Projekt-Zusammenarbeit

Teams voranbringen
Teams voranbringen

Die Methoden und Werkzeuge aus dem interkulturellen Management erleichtern die Zusammenarbeit zwischen Beteiligten unterschiedlicher Nationalkulturen. Doch sie sind unserer Erfahrung nach darüber hinaus sehr nützlich für die Analyse, Auflösung oder Vorbeugung von Konflikten, die zwischen unterschiedlichen Werks-, Abteilungs- oder Sozialkulturen entstehen. Auch hier kann eine professionelle interkulturelle Perspektive von großem Nutzen sein.

Als externe Berater und Moderatoren unterstützen wir interkulturelle Teams insbesondere in der Anfangsphase und bei Konflikten im Team. Dabei setzen wir gezielt darauf, aus der Präsenz der unterschiedlicher Kulturen zu profitieren, um einen authentischen und erfolgreichen Konfliktlösungs- bzw. Teambuilding-Prozess anzustoßen.