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Vermittlung interkultureller Management-Kompetenz seit 2005

Seit 2005 arbeiten wir zusammen als JHRM Beratungs- und Trainingsteam. Wir haben JHRM aus unserer gemeinsamen Faszination für die Herausforderungen und Möglichkeiten der interkulturellen Zusammenarbeit gegründet – und auf der Basis unserer eigenen interkulturellen Erfahrungen.

Kulturübergreifender Ansatz

J. Hormuth im Gespräch
J. Hormuth im Gespräch

Wir arbeiten mit einem kulturübergreifenden Ansatz, der es uns ermöglicht, Trainings zu sehr unterschiedlichen Kulturbeziehungen durchzuführen. Wir haben bisher Trainings durchgeführt zur Zusammenarbeit deutscher Manager mit Kollegen oder Geschäftspartnern aus Südwesteuropa (Frankreich, Spanien, Portugal), Osteuropa (Tschechien, Polen), Lateinamerika (Mexiko, Brasilien), Asien (China, Indien, Japan).

Auch in kulturspezifischen Trainings arbeiten wir stets mit vielen Beispielen aus ganz unterschiedlichen Nationalkulturen. Unsere Trainingsphilosophie zielt auf die Kompetenzentwicklung in der Zusammenarbeit mit anderen, die anders sind - das ist 'interkulturelles Relationship Management'.

Im JHRM-Team diskutieren und optimieren wir kontinuierlich unsere Trainingskonzepte und Methoden. Mit unserer gleichzeitigen praktischen Ausbildung und wissenschaftlichen Qualifikation im Bereich des interkulturellen Management, Training und Coaching verbinden wir den Anspruch, mit einem hohen Qualitätsstandard zu arbeiten.

JHRM Entwicklungsgeschichte und wissenschaftliche Fundierung

Vortrag R. Münscher
Vortrag R. Münscher

Parallel zum Aufbau von JHRM haben wir zwei Forschungsprojekte im Bereich des interkulturellen Managements durchgeführt und darüber promoviert. Beide Projekte waren klar anwendungsorientiert und wurden in enger Zusammenarbeit mit internationalen Konzernen bzw. Managern aus der Praxis durchgeführt. Untersucht haben wir aktuelle Fragen aus der Personalentwicklung (Weitergabe interkultureller Erfahrungen) bzw. des internationalen Managements (Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management).

In der Gründungsphase von JHRM haben wir zunächst stark im Bereich der universitären Qualifizierung gearbeitet und unsere Methodik entwickelt und getestet. Seit vielen Jahren sind wir nun vor allem im Managementtraining und der Unternehmensberatung tätig.

JHRM Kooperationspartner

Wir kooperieren in JHRM-Projekten mit qualifizierten Beratungs- und Trainingspartnern aus unserem persönlichen Netzwerk. Partner und Art der Kooperation bestimmen wir gemeinsam mit unseren Kunden nach den spezifischen Anforderungen der Zusammenarbeit.

ESB Reutlingen und Hochschule Worms

Wir betreiben JHRM als Geschäftsführer und Trainer mit jeweils einem gleichzeitigen
‘anderen Hut’: Julia Hormuth ist Professorin für interkulturelles Management und Wirtschaftskommunikation an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen.
Robert Münscher ist Professor für Personal, Organisation & Business Ethics an der Hochschule Worms.