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JHRM News
‘Vertrauensfallen im internationalen Management‘ bei Springer-Gabler erschienen
Artikel von J. Hormuth in der Zeitschrift für Personalforschung
In ihrem Artikel beschreibt Julia Hormuth den Nutzen der Methodik der Gesprächsanalyse für das Personalmanagement. Bei der Gesprächsanalyse handelt sich um eine wissenschaftliche Methodik, die es erlaubt, Kommunikationsprozesse und -strategien systematisch nachzuvollziehen und zu optimieren.
Hormuth_ZfPF_2009